応募から内定までの流れを教えて下さい。
募集部門によって違いますが原則 書類選考より始まり、面接～適性テスト～内定となります。
ＭR例：書類選考～1次面接(採用部門責任者)～2次面接(担当役員）～内定
現職中の為、面接など勤務時間後または土日など対応できますか？
原則行っておりませんが、柔軟に対応したいと考えておりますのでご相談下さい。面接時間は１時間程度です。
現職中の為、入社時期を調整することは可能ですか？
可能な限り調整致します。
学歴、性別など応募に際しての制限はありますか？
原則として制限はありません。募集職種詳細のページに明記している場合は目安として捉えご相談下さい。
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？
必須の場合、募集職種詳細に明記しております。ただし、経験・資格が無くても、書類選考及び面接で問題無いと判断した場合、採用する場合もございます。ご相談下さい。(ＭＲ職種の場合、ＭＲ資格は必須となります。)
営業での勤務形態を教えて下さい。
原則として、直行直帰となります。
マイカー通勤は可能でしょうか？
工場(研究所含む)勤務者はマイカーでの通勤も可能です。
異動や転勤は頻繁にあるのでしょうか？
基本少ないですが、キャリアアップや本人希望による異動はございます。
社宅などの制度はありますか？
該当者には社宅規程に沿って、ご対応致します。
研究所・工場などの見学は可能ですか？
原則、行っておりません。
入社後の研修について教えてください。
募集部門によって違いますが、総務研修(入社ガイダンス)の他にも製品研修、工場部門研修、同行研修などがございます。
試用期間はありますか？
試用期間は３ヶ月となりますが、延長する場合もございます。